실업급여를 받기 위한 필수 조건 중 하나는 바로 비자발적 퇴사입니다. 단순히 퇴사를 했다고 해서 누구나 실업급여를 받을 수 있는 것은 아닙니다. 그러나 형식상 자진퇴사라도 예외적으로 비자발적 사유로 인정되는 경우가 있기 때문에, 이에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 비자발적 퇴사의 정의와 기본 요건 비자발적 퇴사란 근로자가 본인의 의사와 관계없이 회사를 그만두게 된 경우를 말합니다. 대표적인 사례로는 경영상 이유에 의한 권고사직, 계약 만료, 회사의 폐업, 해고 등이 있습니다. 이러한 사유는 고용보험법상 실업급여 수급 요건을 충족합니다. 하지만 현실에서는 스스로 사직서를 작성했더라도 불가피한 사정이 있는 경우 예외적으로 비자발적 퇴사로 인정받는 경우가 있습니다. 이는 고용노동부의 구체적인 기준에 따라 ..

퇴사 후 실업급여를 신청하려는 분들 중 직접 고용센터를 방문하기 어려운 경우, 모바일로 간편하게 신청하는 방법이 큰 도움이 됩니다. 2025년 기준, 실업급여는 고용노동부의 ‘고용보험’ 공식 앱을 통해 손쉽게 신청할 수 있습니다. 이 글에서는 모바일로 실업급여를 신청하는 전체 절차를 단계별로 안내드립니다. 1. 고용보험 앱 설치 및 로그인 먼저 스마트폰에서 ‘고용보험’ 앱을 검색해 설치합니다. 설치 후에는 공인인증서(공동인증서), 금융인증서 또는 PASS 앱 인증을 통해 로그인을 진행해야 합니다. 로그인 후에는 본인의 고용보험 가입 이력과 수급 자격 여부를 확인할 수 있습니다. 2. 이직확인서 제출 여부 확인 모바일 신청 전 반드시 확인해야 할 사항은 이직확인서가 제출되었는지 여부입니다. ..