실업급여를 받기 위한 필수 조건 중 하나는 바로 비자발적 퇴사입니다. 단순히 퇴사를 했다고 해서 누구나 실업급여를 받을 수 있는 것은 아닙니다. 그러나 형식상 자진퇴사라도 예외적으로 비자발적 사유로 인정되는 경우가 있기 때문에, 이에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 비자발적 퇴사의 정의와 기본 요건 비자발적 퇴사란 근로자가 본인의 의사와 관계없이 회사를 그만두게 된 경우를 말합니다. 대표적인 사례로는 경영상 이유에 의한 권고사직, 계약 만료, 회사의 폐업, 해고 등이 있습니다. 이러한 사유는 고용보험법상 실업급여 수급 요건을 충족합니다. 하지만 현실에서는 스스로 사직서를 작성했더라도 불가피한 사정이 있는 경우 예외적으로 비자발적 퇴사로 인정받는 경우가 있습니다. 이는 고용노동부의 구체적인 기준에 따라 ..

실업급여는 어떻게 신청할까? 실직 후 생계를 걱정하는 분들에게 실업급여는 큰 버팀목이 됩니다. 특히 최근에는 고용보험 시스템이 정비되면서 온라인과 오프라인 모두 간편하게 신청할 수 있게 되었죠. 하지만 신청 절차나 준비물이 헷갈리는 경우가 많습니다. 이 글에서는 실업급여 신청방법을 온라인과 오프라인 모두 소개하고, 자주 묻는 질문과 주의사항까지 함께 알려드립니다. 2025년 기준으로 업데이트된 정보이니, 지금 신청을 고려 중이라면 꼭 끝까지 읽어보세요! 실업급여 신청방법 단계별 가이드1. 실업급여 신청 전 확인사항 고용보험에 180일 이상 가입되어 있어야 함비자발적 퇴사여야 함 (권고사직, 계약만료 등)적극적으로 구직 활동할 의사가 있어야 함 2. 실업급여 온라인 신청방법 ① 고용보험 홈페..